はじめに

「右腕」と「仕組み」で、製造業のワクワクする未来を創る。

良い組織とは、どんな組織でしょうか。
ただ売上や利益が高いだけの会社でしょうか。
それとも、社長が一人で現場を支え続ける会社でしょうか。

売上を伸ばし、利益を出すことはもちろん大切です。
ですがそれ以上に、経営を担うあなた自身が、未来にワクワクしながら働けているか。
私はそこを、とても大切にしています。

創業事業を守りながら、新しい成長をつくっていく。
その挑戦は、決して簡単なものではありません。

「自分が現場を離れると、会社が回らない……」
「新しいことに挑戦したいが、任せられる右腕がいない……」
「出張やトラブル対応に追われ、経営を考える時間が取れない……」

後継者として会社を支えていると、そんなモヤモヤを一人で抱えてしまうことも多いと思います。

私たちは、その悩みを
30年の現場経験と経営戦略の視点から整理し、
社長の右腕として伴走します。

最短90日で組織の仕組みを整え、
社長が経営に集中できる環境をつくる。

創業事業を強くしながら、新しい挑戦を進めていく。
その先に、社員が目を輝かせて働く「自走する組織」が生まれます。

ぜひ一度、サイトをご覧ください。
少しでも気になることがありましたら、お気軽にご相談いただければ幸いです。

誰もが自分の人生の主人公であり、自分がまず楽しみ、人を楽しませる“技”を持とう

→自分を愛せない者は、他者を愛せない、自分を大切に！

間違えたのは問いの立て方が間違っているから。考え方にバリュエーションを持とう

→「なぜ？」、や「何を？」を大切に、課題の枠組みを考えてみよう

悩んだときはワクワク・ドキドキするほうに進み、生きることに手を抜かない

→人は本来、自分に必要なものを知っている

オープンな文化でクローズには意味を！多様性とは無駄を許容すること

→寛容な組織・チームを目指して、プロジェクトでは目的とゴールを共有しよう

好奇心旺盛に走り、そして常に学ぶ姿勢で成長しよう

→なんでも、第１歩目を早くしてみよう。そうすれば視野が広がる
→単純なことだが、すべては「やるか、やらないか」で決まる

どこでも照らす太陽のごとくアスピレーション（想い）を発露する仲間たちと“人間らしさ”を追求する。

地域をワクワクする場所に変貌させ、一人ひとりの生活を『笑顔』『感動』『熱狂』で彩り続ける。

自律した仲間、自走する組織と変態する企業を支援し地域の関係人口増加に貢献する。

地域企業、日本の中堅製造業を世界で尊敬される企業となるようお手伝いする。

会社名	株式会社MINATO Lab
住所	京都府京都市西洞院通三条下ル柳水町72‐413
代表取締役	川添　加奈
設立年月日	2026年1月30日
資本金	300万円
事業内容	(1)経営コンサルティングに関する業務 (2)人材育成・能力開発、経営戦略研修等を含む教育 (3)企業戦略の立案、企業革新、企業情報システムの構築及びＭ＆Ａに関する支援 (4)マーケティング・リサーチ並びに経営情報の調査・収集及び提供 (5)日本企業の海外展開の調査及び情報提供
取引銀行	三菱UFJ、京都信用金庫、日本政策金融公庫、伊予銀行